【廊坊招聘網】辭職時3個最大的陷阱,千萬別被坑了!
日期:2018-11-20 瀏覽

在你選擇辭職前,先了解一下這3個潛在在你辭職過程的陷阱,千萬別被坑了!

  陷阱一:領導安排給你的活比別人多,你感覺自己當了軟柿子,很不爽,這種情況下應該辭職嗎?

  我一個堂妹今年6月份就要畢業了,前段時間父母托關系給她找了份不錯的工作,各方面待遇都不錯,平時基本不用加班。

  上周,堂妹突然給我發微信說,她想趁著今年春招的熱頭,把現在這份工作辭了,重新去找一份。

  我很驚訝,問她為何突然要辭職。(記得剛得到這份工作時,她還發了朋友圈炫耀)

  她跟我抱怨到,她領導換了,新領導給她安排了很多工作,上周三她在公司加班到9點,并且她覺得新領導有些針對她,給她安排的活太多了。

  其實,在我看來這個問題根本與辭職無關,她的終極訴求,無非就是想領導更加合理的給她安排工作。

  解決這個問題最直接的方式,就是去跟領導談一次,領導不行可以再找公司HR反應,這些都不行之后才是離職。

  在這件事情中,堂妹她把離職當作了是一種解決問題的手段,來達到想讓領導合理分配工作的目的。

  為了宣泄不滿、不爽的情緒而辭職的大有人在,對于這種行為濕姐我真心不提倡。

  因為,辭職并不能解決你本質的問題,在職場上總是有人要做軟柿子的,只不過那個人不一定非得是自己,也可以是別人(這么說是有點厚黑,可事實也是如此)。

  遇到這種分工上對待不公的情況,你在這個公司選擇離職后,你確保你在下一個公司不會遇到嗎?

  不做軟柿子的根本在于把你心里的不滿解決了,而不是發泄了。解決這個問題的辦法有很多,可以溝通,你也可以厚黑一點,拿張病假條請假回去睡兩天,讓他們知道你被工作累到病倒了,凡是領導顧及面子,就會做出調整等等手段,辭職絕對是其中最不劃算的選擇了。

  陷阱二:A公司大型外企月薪3000元,B公司民營私企月薪6000元,你該從A辭職到B嗎?

  有一句著名的毒雞湯是這樣說的,“不要跟我談理想,我工作就是為了錢,我的理想就是不工作。”很多人把這句話當作真理,卻忽視了一個重要的問題,那就是你不會在一個公司呆一輩子。

  那么離開這家公司之后,你幾年的青春除了幾萬塊的存款之外,什么都沒有換回來。

  所以,不要單純為了錢辭職。

  舉幾個例子說明:

  ①之前領導在給我們開會時,說過這樣一句話,當她在招人時,看到是從行業內知名公司出來的人,她就會愿意多給他們點工資,并且錄取率比那些不知名的小公司要高很多。

  ②再比如現在很流行的在線課程,你在購買這些課程時,也會認準網易、得到、有書、簡書等背書。

  為什么即使會被分走不少收益,這些老師也愿意跟這些知識IP平臺合作呢?是因為,除了錢之后,能給他們帶去品牌背書和影響力,這兩點遠比多賺點錢更重要。

  ③招聘方的小心思:一般你去應聘HR都會問,你最想從我們公司得到什么?

  你回答錢,他會覺得你不僅沒野心,格局還小,一些掌握公司重要資源的位置不會給你。

因為很多公司在招人時都是這樣的思維:高薪可以隨便開,但是掌握公司核心資源的位置一定要慎重再慎重的挑選。

  為錢離職的人,大抵是公司沒有把錢給到她心中的預期,為了真一口氣就想要離開,并不是工資真的低到離譜。

  但是,這樣為錢辭職的人,最終大多都后悔了,他們發現比起那一兩千塊錢來說,重新開始的積累的成本更大。

  工資是離職時,最大的陷阱,比錢更重要的是,你能從工作中獲得的人脈和資源。

  陷阱三:公司總監職位年薪百萬,擁有屬于自己的100萬訂閱用戶,兩個你怎么選?

  這是古典老師有次講課時,提出的問題,他的建議是毫不猶豫地選擇后者。

  為什么一定要選后者,可以往下看。

  為了自己更大的未來而跳槽才是最有遠見的跳槽。

  越有成就的人,越會思考一件事情的價值,而不是眼前利益。

  百萬年薪是怎么輸給百萬粉絲的呢?就是一個價值問題,如果這個問題放在二十年前,那么你選百萬年薪是對的。

  可在二十年后的互聯網時代,流量就是金錢,能夠創造金錢的東西,遠比金錢本身之前,這就是100W粉絲的價值。

  那么這個選擇和辭職有什么關系呢?這個例子很好的向我們揭示了工作價值的意義。

  當在你辭職時,想的是下一個公司在行業中的地位,這個行業發展的趨勢以及你要追隨什么樣風格的領導時,這樣的辭職才真正能將你的價值最大化,真正能夠實現你三級跳和升職加薪。

  比如,當年放棄香港某銀行高薪,選擇拖家帶口去當時還在發展中的阿里巴巴任職的蔡崇信。

  這背后是蔡崇信對于價值的判斷,他看到了中國互聯網發展的潛力,在他眼中這份潛力的價值是無限的,而能親身參與到這場潛力挖掘中的價值,是再多百萬高薪也換不來的。

  正值春招熱聘時期,隨便點開那個招聘網站上面琳瑯滿目的職位和誘人的薪水。

  很多剛步入職場的人,會想著趁這個機會踢掉原先那個公司,給自己出一口氣,但是氣出了之后,之前的問題仍在。

  辭職是個技術活,它不該成為你發泄情緒的方式,它應該是你投資自己的一種方式,不要沖動離職。

除了写文案赚钱 还有什么副业